Nya yrkeshögskoleutbildningar stärker kompetensförsörjningen i nordvästra Skåne

Nya utbildningsanordnare och utbildningar inom bland annat vård och hälsa till nordvästra Skåne när Myndigheten för yrkeshögskolans beslut kom i onsdags. Inom delregionen Familjen Helsingborg beviljades 820 platser över en treårsperiod.

Årets beviljande fokuserar på branscher med stort kompetensbehov, där teknik och tillverkning samt hälso- och sjukvård är två områden som prioriterats. Trots minskade anslag står det klart att Familjen Helsingborg även i år kan erbjuda nya utbildningar inom bristyrken. Bland de beviljade programmen finns nya utbildningar som apotekstekniker, socialpedagog och processtekniker biogas.

– För att vårt näringsliv ska växa och vara konkurrenskraftigt krävs rätt kompetens på rätt plats. Yrkeshögskolan säkerställer inte bara företagens behov av arbetskraft, utan skapar både tillväxt och jobb. Det är särskilt viktigt i en tid av högre arbetslöshet i vår del av Sverige. Att vi behåller utbildningar och erbjuder nya trots hård konkurrens är en strategisk vinst för hela delregionen, säger Christian Orsing (M), kommunstyrelsens ordförande i Helsingborg och ordförande i Familjen Helsingborg.

Myndigheten för yrkeshögskolan gick redan i höstas ut med att färre utbildningar skulle beviljas 2025 på grund av lägre statsbidrag. Orsaken är att fler studerande än väntat fyllt de befintliga platserna, vilket lett till färre inställda utbildningar och en högre nyttjandegrad. I nordvästra Skåne innebar det en mindre ökning av antalet utbildningsplatser än tidigare år.

Strategiskt arbete för rätt utbildningar

Yrkeshögskolan har en unik koppling till arbetsmarknaden, där 9 av 10 studerande går direkt till jobb efter examen. Genom att analysera kompetensförsörjningsbehoven i nordvästra Skåne säkerställs att rätt utbildningar etableras – och att arbetsgivare får den kompetens de behöver för att fortsätta växa. För att säkerställa att utbildningarna motsvarar företagens behov jobbar Familjen Helsingborg för att fler företag ska engagera sig i utbildningarnas ledningsgrupper för att på så sätt kunna påverka utbildningarnas innehåll efter behoven.

– Det är glädjande att utbildningsanordnare ser potentialen i delregionen och väljer att etablera sig här. Kan vi fortsätta locka relevanta YH-utbildningar stärker vi både företagens konkurrenskraft och individers möjligheter till jobb, säger Andreas Roxhag.

För mer information: