Arbetsförmedlingen i nordvästra Skåne och Helsingborgs stad lanserar samverkansprojektet Sammanhållet matchningsstöd i nordvästra Skåne (SMS NVS) som riktar sig till individer som varit arbetslösa i mer än två år och där befintligt stöd inte bedöms som tillräckligt.
För drygt två år sedan kom Rami Al Asaad till Sverige som flykting från Syrien. I oktober förra året fick han sex månaders anställning på arbetsmarknadsförvaltningen genom "Helsingborg vill" där stadens förvaltningar och bolag anställer nyanlända helsingborgare under sex månader. Nu har anställningen i Helsingborg löpt ut och Rami, och sju andra inom satsningen, har fått nya jobb.
Helsingborg har högre arbetslöshet än Skåne och övriga Sverige. Därför har arbetsmarknadsnämnden gett arbetsmarknadsförvaltningen i uppdrag att på tre år minska arbetslösheten ner till rikssnittet. Helst lägre.
Helsingborg har som ny anvisningskommun uppmärksammat att det uppstår krockar mellan olika ansvar, regelverk och rutiner mellan statliga myndigheter* och kommuner när nyanlända anvisas till en kommun. För att uppmärksamma problemen på nationell nivå har Anna Jähnke (M), ordförande i arbetsmarknadsnämnden, skrivit ett brev till arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson (S).
I samarbete med humorgruppen Infallet har vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborgs stad tagit fram en houseinspirerad musikvideo. Det är helt nytt grepp för att locka unga att arbeta med vård och omsorg.
Bokverket Helsingborgs historia har getts ut sedan 1925 och är den mest ambitiösa stadshistoriken i landet. Den 21/5 är det högtidligt överlämnande till kommunfullmäktige av den 17:e installationen i serien.
Bokverket Helsingborgs historia har getts ut sedan 1925 och är den mest ambitiösa stadshistoriken i landet. Den 21/5 är det högtidligt överlämnande till kommunfullmäktige av den 17:e installationen i serien.
För två år sedan fick 40 nyanlända flyktingar i Helsingborgs stad en egen introduktionslots för att snabbare komma in på arbetsmarknaden. Hälften av dem fick hjälp av en privat lots och hälften av en kommunal.
Under våren har 7740 anställda i Helsingborgs stad fått bedöma hur de trivs på sin arbetsplats. Resultaten av 2010 års medarbetarundersökning visar att medarbetarnas uppfattningar har förändrats marginellt sedan den förra mätningen år 2008, både i positiv och i negativ riktning.