Kvinnor och män lönesätts på samma grund i Helsingborgs stad
Resultatet av 2017 års lönekartläggning inom Helsingborgs stad visar att det inte finns några löneskillnader som beror på kön bland stadens medarbetare.
Resultatet av 2017 års lönekartläggning inom Helsingborgs stad visar att det inte finns några löneskillnader som beror på kön bland stadens medarbetare.
Sedan 2006 genomför Helsingborgs stad arbetsvärdering och lönekartläggningar bland stadens anställda. Avsikten är att kartlägga löner och på så vis upptäcka osakliga löneskillnader som beror på kön. Resultatet av årets lönekartläggning är klar och visar att det bland stadens medarbetare inte finns några löneskillnader som beror på kön.