Strategin ”En sammanbunden stad 2035” antogs i Helsingborgs stads fullmäktige på tisdagen och i Helsingörs Byråd i måndags. Med den klara visionen om att skapa tillväxt vad gäller arbetsplatser, företagsetableringar, utbildningar, boende, upplevelser och infrastruktur, vill Helsingborg och Helsingør säkra en stark utveckling av norra öresundsregionen.
Torsdagen den 19 maj kommer ungdomar från Italien och Slovakien till Helsingborg för att diskutera arbetslöshet och migrationsfrågor ur ett ungdomsperspektiv tillsammans med svenska ungdomar. Syftet är att unga från olika EU-länder ska få utbyta tankar och erfarenheter och få möjlighet att göra sina röster hörda. Träffen är en del av ett ungdomsutbyte inom Erasmus+ Ung och Aktiv.
Uppsök Helsingborg, tillsammans med Wihlborgs Fastigheter och Helsingborgs stad, tar nu ett initiativ för att få fler unga helsingborgare i arbete. Under ett år kommer fyra ungdomar att få anställning som stationsvärdar på Knutpunkten i Helsingborg. I arbetsuppgifterna ingår att serva besökare och turister med på stationen med information.
I januari röstade riksdagen ja till en ny lag som innebär att alla kommuner är skyldiga att ta emot nyanlända. Helsingborgs stads andel under 2016 är 228 personer. En del i mottagandet är att ordna bostäder, sysselsättning är en annan – uppgifter som kräver såväl samarbete som en bred palett av lösningar.
För att ta tillvara på de lärare med utländsk utbildning som finns i Helsingborg har nyanlända lärare under en termin fått en introduktion till det svenska skolsystemet.
Årets utmärkelse Hälsofrämjande arbetsplats går till en verksamhet som arbetar med marknadsföring, bemötande och extern kommunikation på kulturförvaltningen. Arbetsplatsen får 100 000 kronor för att vidareutveckla sitt hälsofrämjande arbete.
Sedan 2006 genomför Helsingborgs stad arbetsvärdering och lönekartläggningar bland stadens anställda. Avsikten är att kartlägga löner och på så vis upptäcka osakliga löneskillnader som beror på kön. Resultatet av årets lönekartläggning är klar och visar att det bland stadens medarbetare inte finns några löneskillnader som beror på kön.
För den som vill förverkliga en idé, bli matchad mot arbetsmarknaden, starta en förening eller ett eget företag finns många möjligheter i Helsingborgs stad. Den 28 oktober arrangeras en inspirationsdag på mötesplatsen Idé A på Drottninghög, för att visa olika vägar från arbetslöshet till sysselsättning.
Helsingborgs nya kreativa mötesplats heter Think Open Space. I dag startar arbetet med att bygga om lokalerna på Bredgatan 11. Målet är en plats med gränslösa möjligheter för människor och idéer att mötas.
Nu rekryterar vi flera nya socialsekreterare och inför sakkunniga socialsekreterare. Vi har dessutom gjort en särskild lönesatsning för att höja lönenivåerna i förvaltningen.
Kan vi skapa nya arbetstillfällen i Helsingborg genom att stimulera människor att utbyta erfarenheter och idéer? Och kan Magasin 405 utvecklas till en unik och internationell visionsverkstad? Det är två av flera frågor som Helsingborgs stad ställer sig i en utredning kring kreativa mötesplatser.
Årets utmärkelse till Hälsofrämjande arbetsplats går till ett team som arbetar med utsatta barn och unga på socialförvaltningen. Arbetsplatsen får 100 000 kronor för att vidareutveckla sitt hälsofrämjande arbete.
Näringslivet i Helsingborg har en betydande roll för stadens framtida utveckling. Helsingborg ska ha det bästa klimatet för företagsamma människor och en viktig förutsättning är att företagen har en dialog med politikerna.
Välkommen till pressinformation onsdagen 19 november klockan 11.45 hos näringslivs- och destinationsutveckling, Drottninggatan 7A i Helsingborg.
Den 6-10 oktober arrangeras den 24:e upplagan av Näringslivsdagarna i Helsingborg. Årets tema är danskt-svenskt, med fokus på fasta förbindelser. Och intresset är större än någonsin.
Den 1 oktober 2014 startar vård- och omsorgsförvaltningen ett projekt där de provar modellen 80-90-100, en metod för att främja hållbart arbetsliv för äldre.
Familjen Helsingborg är ett samarbete för att öka antalet företagsetableringar, turister och boende i vår region. Nu lanseras en ny ingång på Familjen Helsingborgs gemensamma webbplats för alla som vill flytta till Familjen Helsingborg.
På onsdagskvällen den 4 december tog stadens HR-direktör Jörgen Fransson emot priset som Årets Personaldirektör i offentlig sektor. Priset delades ut på 600Minutes Offentlig HR i Stockholm.
Helsingborgs medarbetarundersökning visar att fler än åtta av tio medarbetare känner sig motiverade i arbetet. Sju av tio är som helhet nöjda med sin arbetssituation. Det sammanvägda motivationsvärdet är också högre än genomsnittet för andra kommuner som använder samma undersökning. Men förbättringspunkter finns även i Helsingborgs stad.
I år är det tredje gången som Helsingborgs stad delar ut utmärkelsen Hälsofrämjande arbetsplats. Utmärkelsen är ett sätt att lyfta fram de arbetsplatser som redan idag jobbar med att främja hälsosam livsstil, delaktighet och positivt arbetsklimat.