Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
En ny överenskommelse mellan Helsingborgs stad och Arbetsförmedlingen i nordvästra Skåne ska bidra till att snabbare etablera individer på arbetsmarknaden och underlätta för arbetsgivare att hitta rätt kompetens.
Sedan 2006 genomför Helsingborgs stad arbetsvärdering och lönekartläggningar bland stadens anställda. Avsikten är att kartlägga löner och på så vis upptäcka osakliga löneskillnader som beror på kön. Resultatet av årets lönekartläggning är klar och visar att det bland stadens medarbetare inte finns några löneskillnader som beror på kön.
Den 19 februari beslutade Kommunstyrelsens HR-utskott att Helsingborgs stad ska införa en förmånsportal. Detta är ett led i stadens arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Förmånsportalen ska införas under hösten 2013.
Lönebeskedet som i går damp ner hos tusentals anställda i Helsingborgs stad såg inte riktigt ut som vanligt. Och i höst är det helt slut med pappersutskicken. Då går Helsingborgs stad över till digitala lönebesked där alla arbetsgivarens kostnader för lönen ska redovisas.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Helsingborgs stad.