Framtidens trafiklösning för Öresundsregionen och övriga Nordeuropa närmar sig. På tisdag i Visby tar vi ett symboliskt första spadtag för en fast förbindelse mellan Helsingborg och Helsingör. Hjälp oss bana väg! Välkommen till Strandgatan 10 i Visby kl 10.00 - 18.30 den 3 juli. Almedalen. Utspel. HH-förbindelse. Följ röken! HH-gruppen, www.hh-gruppen.org
Helsingborgs stad har 2012 fått utmärkelsen ”Årets Employer branding-kommun”. Stadens HR-direktör Jörgen Fransson berättar om utmärkelsen och om hur staden arbetar för att vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare på Visions seminarium Employer branding i praktiken - så blir kommuner och landsting framtidens drömarbetsgivare den 4 juli i Almedalen.
Under 2011 genomförde Helsingborgs stad en lönekartläggning. Syftet med kartläggningen var att se om det finns löneskillnader mellan kvinnor och män som beror på könstillhörighet. Lönepolitiken i Helsingborgs stad bedöms som könsneutral.
Den 1 mars är media är välkommen till Dunkers kulturhus då förra årets vinnare av utmärkelsen Bästa hälsofrämjande arbetsplats i Helsingborgs stad berättar om sina framgångar, lärdomar och slutsatser.
Media är välkommen att vara med då priser för Helsingborgs stads bästa hälsofrämjande arbetsplats delas ut i Rådhuset. Klockan 15 tisdagen 6 december.
Utvecklingsnämnden i Helsingborgs stad beslutade den 22 september att satsa två miljoner kronor extra på jobbprojekt i direkt samverkan med företag som behöver anställa.
Ansökningstiden för att söka sommarjobb i Helsingborgs stad gick ut den 10 april. I år kom det in 2 547 ansökningar till de cirka 700 platserna, vilket är nytt rekord. Nu börjar matchning och fördelning av sommarjobben. Det arbetet kommer att ta cirka en månad. I slutet av maj får ungdomarna som fått de eftertraktade jobben besked.
Kommunstyrelsen och utvecklingsnämnden har avsatt medel för tot
Resultatet för Helsingborgs stads medarbetarundersökning visar att de flesta av personalen på vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborgs stad trivs mycket bra på arbetet och är stolta över det arbete som de gör. De flesta har också förtroende för och är nöjda med sin chef.
Under våren har 7740 anställda i Helsingborgs stad fått bedöma hur de trivs på sin arbetsplats. Resultaten av 2010 års medarbetarundersökning visar att medarbetarnas uppfattningar har förändrats marginellt sedan den förra mätningen år 2008, både i positiv och i negativ riktning.
Lönebeskedet som i går damp ner hos tusentals anställda i Helsingborgs stad såg inte riktigt ut som vanligt. Och i höst är det helt slut med pappersutskicken. Då går Helsingborgs stad över till digitala lönebesked där alla arbetsgivarens kostnader för lönen ska redovisas.
Mätningar av luftkvalitén på Drottninghögs förskola har visat på något förhöjda värden av biomassa. Ledningen tar de uppmätta värdena på största allvar och flyttar under två veckor förskoleverksamheten till andra lokaler. Under denna tid installeras nytt ventilationssystem i förskolans lokaler.
- Kommunfullmäktige har beslutat att konkurrensutsätta Enteks verksamheter och det sker nu med Entek Städ. All personal har erbjudits arbete hos de nya entreprenörerna. Eftersom inga städuppdrag kommer att ligga kvar hos Entek sägs de anställda som har tackat nej till att följa med till ny entreprenör upp på grund av arbetsbrist, förklarar Enteks personalchef, Åse Nymberg.
Styrelsen i Nordvästra Skånes Vatten och Avlopp AB (NSVA), har utsett Jan Kluge till verkställande direktör.
VD:n och koncernchefen för AB Östgöta Correspondenten, Renée Mohlkert, tillträder sitt nya arbete i Helsingborg den 1 december.
Nu drar Helsingborgs stads medarbetarundersökningen igång igen. Med närmare 60 frågor till samtliga anställda vill man hitta goda exempel och områden att förbättra.
Den största rekryteringsmässan i Skåne Nordväst – som förra året hade nästan 5000 besökare – är tillbaka! På onsdag den 16 april möts arbetsgivare i rekryteringsläge och arbetssökande på Jobbdating08.
Från och med i år delar Helsingborgs stad ut ett miljöpris på 25 000 kr till den eller de personer, organisationer eller företag som har gjort förtjänstfulla insatser inom miljöområdet i Helsingborg.
Teknikföretagens utmärkelse Årets Teknikutbildning Projekt 2008 och 50.000 kr går till Nanny Palmkvistskolan i Helsingborg.
Helsingborgs stad har ca 10 000 medarbetare. Deras personaldirektör heter sedan årsskiftet Jörgen Fransson.
Idag fick Olympiaskolan, en av skolorna i Skolstaden gymnasiecampus utmärkelsen ”Skola för hållbar utveckling” av Myndigheten för skolutveckling.